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职业卫生 / HEALTH More
Three simultaneous occupational health 职业卫生三同时         为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》。该《办法》经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令 第51号公布。     《办法》分总则、职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收、法律责任、附则6章39条,自2012年6月1日起施行。【项目目的】:  开展建设项目职业卫生“三同时”的目的是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策,从源头控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度,确定建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。【何为三同时】      “三同时”是指凡是我国境内新建、改建、扩建的建设项目(工程)。技术改造项目(工程)及引进的建设项目,其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和管理。【如何开展工作】       接受建设项目单位委托——建设项目职业病危害因素预评价——职业病防护设施设计专篇——建设项目职业病危...
职业病危害因素-检测      职业病危害因素是指“职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素”。 而检测工作,则是专业的检测服务机构,利用采样设备和检测仪器,到职业活动现场,依据职业病防治法及职业卫生标准,对职业活动中产生或存在的的职业病危害因素进行测试,掌握工作场所中职业病危害因素的种类、分布、浓度或强度,识别危害因素,并且根据其现场制定方案,配置相应设备,按照法规要求进行采样,后将样品妥善保管,带回实验室根据检测结果进行物理计算与化学分析,分析工作场所作业环境、劳动条件以及防护措施是否符合国家职业卫生法规及标准要求,并对应其相关标准数据编制报告这样一个过程。 职业病危害因素检测,为预防控制职业病,改善企业工业卫生状况,规避健康损害带来的风险,保障劳动者健康提供科学依据。  【职业病危害因素——委托检测】 主要根据客户的实际需要,遵从客户意愿,对其指定的危害较大的部分工作场所或岗位的指定检测项目,参照职业卫生相关技术规范尽可能的暴露出被指定场所的职业病危害程度,为委托企业提供重点岗位职业卫生管理的局部依据、有针对性的做出相应改进。  【检测评价周期】: 每年一次 【检测业务流程】: 1. 职业卫生检测业务流程图质量监督:整个检测项目使用R-4.1-03-B《质量监督记录表(检测)》
建设项目-预评价 【业务概况】:       职业卫生技术服务主要针对该项目在投产后正常运行期及施工建设期存在的职业病危害及防治进行评价。主要包括该新建项目的选址、总平面布置、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素及其对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品、辅助用室、应急救援、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。【项目目的】:       开展建设项目职业病危害预评价的目的是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策,从源头控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度,确定建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。【法律法规依据】:       《中华人民共和国职业病防治法》       《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(安监总局51号令)【检测评价流程】:         建设项目职业病危害控制效果评价工作程序
建设项目-控制效果评价【业务概况】:       职业卫生技术服务主要针对该项目在投产后正常运行期及施工建设期存在的职业病危害及防治进行评价。主要包括该新建项目的选址、总平面布置、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素及其对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品、辅助用室、应急救援、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。【项目目的】:       开展建设项目职业病危害预评价的目的是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策,从源头控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度,确定建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。 【法律法规依据】:      《中华人民共和国职业病防治法》      《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(安监总局51号令)【检测评价流程】:        建设项目职业病危害控制效果评价工作程序
用人单位-现状评价         职业卫生技术服务主要针对该项目在投产后正常运行期及施工建设期存在的职业病危害及防治进行评价。主要包括该新建项目的选址、总平面布置、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素及其对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品、辅助用室、应急救援、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。 【项目目的】:       开展建设项目职业病危害预评价的目的是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策,从源头控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度,确定建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。 【法律法规依据】: 《中华人民共和国职业病防治法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局47号令) 【检测评价流程】:  职业病危害现状评价工作程序
职业病防护设计专篇 the report of facility design for control occupational hazard【业务概况】:       产生或可能产生职业病危害的建设项目,在初步设计(含基础设计)阶段,由建设单位委托具有资质的设计单位对该项目依据国家职业卫生相关法律,法规,规范和标准,针对建设项目施工过程和生产过程中产生的职业病危害因素采取的各种防护措施及其预期效果编制的专项报告。职业病防护设计专篇工作属于职业卫生“三同时”其中的一项工作。【项目目的】:  开展建职业病防护设计专篇的目的是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策,从源头控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度,确定建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。【法律法规依据】:《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局47号令)【职业病防护设计专篇相关管理办法】:《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第51号)第十六条施行说明ZW-FZ-2015-001第十六条 存在职业病危害的建设项目,建设单位应进行职业病防护设施设计。职业病防护设施设计单位应当对其编制的职业病防护设施设计的真实性、合法性和实用性负责。本条是对职业病防护设施设计单位的规定。1、建设单位可按要求自行编制职业病防护设施设计,也可委托有关机构编制。如委托有关机构编制时,建设单位应当积极配合,向其提供设计所需的各种基础资料,并保证其完整性、真实性和有效性。2、职业病防护...
About us / 公司简介
中京   广州中京环境监测有限公司(以下简称中京公司)成立于2004年,注册资金500万元,固定资产406万元,位于广州市天河区大观南路宏堡大厦A座3-4楼,是一家专门为企事业单位提供职业健康安全管理咨询、职业卫生检测与评价的技术服务机构。公司已获得广东省安全生产监督管理局认可的职业卫生技术服务机构乙级资质和二级安全生产标准化评审单位资质。        中京公司具有多年为企业服务的实战经验,拥有一大批专业素质高、实践经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员,其中具有高级职称的8人,本科或中级职称以上人员占专业技术人员总数达92%以上,持有国家注册审核员资格的38人,持有国家注册安全工程师资格25人,持有广东省安全生产标准化二级评审员资格42人,持有职业卫生检测资格45人,持有职业卫生评价资格38人,其它相关人员均经培训考核后持证上岗。专业覆盖了机械、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、建材、医学、环保及安全工程等。        中京公司配备了较为先进的职业卫生检测设备、设施及仪器,采样设备、现场检测及实验室检测设备合计达300余台套,并打造了一支训练有素、技术过硬、勤奋好学且积极向上的检测和评价队伍;公司建立了清晰的工作程序和严密的控制措施,已具备成熟、过硬的职业卫生检测和评价技术能力。        中京公司制定了“真实、准确、科学、严谨”的质量方针,建立了严格的质量控制体系,确保了检测和评价结果的准确、客观、充分、有效;公司严格遵守相关法律法规、标准规范,重视过程控制,强调以PDCA循环为手段,实现持续改进;公司注重人才培养、队伍训练,关注基础建设,强化职业道德和素养提升,走可持续发展道路。       中京公司坚持“社会效益第一”,不断强化社会责任意识,努力提升专业技术能力和水平,为社会提供优质服务;公司坚持“诚实守信”,自觉维护行业形象和信誉,恪守职业道德,努力树立“中京监测“品牌。
                                                
严谨 · 准确 · 真实 · 科学 · 高效
SAFETY CONTROL
安全管理
news / 新闻资讯
说明: 职业卫生对于每一位职工来说都是利益攸关的重要事情,尤其对于从事有色金属、开矿挖矿等行业的职工来说就显得更加重要。因为这些职工在日常的工作中需要经常接触这些有色金属和矿石的粉末且这些粉末在进入人体后会沉积于人体器官之中而不被人体消化或者排泄,长期以往就会严重影响职工生命健康。所以这类企业一般都会制定相应的职业卫生服务体系来确保职工最大程度远离职业病的危害。本文将向大家详细介绍职业卫生的服务内容都有哪些。  1、职业卫生的工作环境监测。这主要是用来核查职工工作环境和工作过程中是否存在影响职工健康的有害因素,经确定后还要对有害因素进行种类、性质和浓度的全方面分析。 2、职业卫生的职工健康监护。通常包括职工就业前的健康检查、就业中的定期检查、复工前检查和意外事故接触者检查等诸多方面。 3、职业卫生的宣传学习。这需要定期收集并且向职工传播有关职业病危害的判别方法和评价资料,具体包括如何安全生产、如何减免职业病危害等诸多内容。 4、职业卫生的制度和程序建立。这需要从上自下建立一整套包括预防和治疗的相关体系并且要全面覆盖职工以此来免除职工后顾之忧且能够安心工作。 5、职业卫生的安全卫生措施。一般包括工程技术控制和安全卫生操作规程,这需要企业和职工两方共同配合以此来保证生产安全,完善的安全卫生能够减少职业病发生概率。 总之职业卫生的服务除了以上五种主要内容之外,还通常包括职业病对于企业的损害评价,职业卫生服务部门的经费申请,向职工提供医疗卫生服务例如预防接种等公共医疗教育等诸多内容。职业卫生最主要的还是要企业和职工共同配合遵守相关服务制度和内容,这样才能创建和谐的安全生产环境,实现企业利润倍增。
说明: 伴跟着生产力的不断开展,在物质需求得到满足后,关于安全生产标准化的需求逐渐替代生理需求变成人类生产的重要因素。面临着公司规模的不断扩大、集约化程度的不断进步、职工对安全日益增长的需求甚至社会的请求,不断增加的安全隐患也不断呈现在公司管理层的面前。虽然说通过国家不断加强安全办理和教育力度,生产的基本原则已被行业熟知,但怎么处理安全生产标准化的关系,仍让不少管理者一筹莫展。就公司和企业本身而言,推广并树立安全生产标准化具有以下含义:一、全面执行安全生产标准化的企业主体责任,提升信用评级。 公司的安全生产标准化是依据中国安全生产有关法令、法规及职业规范的遵循执行状况在评定,而安全出产标准化的树立恰是为协助公司树立一流的安全生产标准化流程,执行安全生产职责以提升安全绩效水平的驱动力。二、提升管理效率,通过实现安全生产标准化,将安全生产职责逐层执行长久以来,冗繁的部门及有关人员关于安全生产职责的互相推诿,从而造成各公司安全管理流程的极度紊乱。通过推广安全生产标准化,各级安全生产标准职责将逐层执行到人并以公司首要负责人签发的书面形式断定,完全杜绝了遇到疑问有关职责人互相推诿的景象。在推广安全生产标准化的过程中,依据公司生产经营的实际状况,涵盖了各生产岗位、财政及承包商等对象的管理文件也将随之建立。三、为公司创造隐性价值因为安全资金投入的经济效益存在滞后性,许多公司领导者通常看不到因为加大安全资金投入而削减意外直接及间接经济损失所带来的经济效益,不愿投入安全资金去建立安全生产标准化,直至意外发作后,公司承担了更大的经济损失才意识到安全生产标准化的重要性,可是已经追悔莫及。从安全经济学的角度上来说,树立专业的安全生产标准化,以一份小的投入,进步了岗位安全、职业健康、作业程序、安全办理等方方面面的公司软实力,会为公司带来难以估计的潜在价值。安全无小事,事故发作后从公司利益层面上所造成的损失,有时会难以承受;但对职工来说,事故造成的,可能会是更深层次的伤害,而专业的安全生产标准化,则可以规避这些风险。
说明: 以目前的职业病危害形势来看,定期进行职业病危害因素检测势在必行,它已成为较为突出的社会问题。尤其针对于近年来的严峻趋势,中央以及地方等都出台了相应的职业病危害防治对策,以此应孕而生的职业病危害因素检测成为了职业病防治的重要手段。那么为何说该种检测为当务之急的必要检测呢?第一危害因素较多(发病率高)目前我国处于并将长期处于社会主义初级阶段,虽然其物质增长速度较快,但由于国体庞大人员众多。面对世界市场的竞争形势,中小企业难以抵御强大的市场变动生产经费不足,从而出现了较多的职业病危害因素,所以需定期进行权威的职业病危害因素检测来间接防治。第二卫生资源配置不均(检测不全面)据2010到2013年的统计显示,我国的特大型企业职业病发生率极低,因其企业的资源配置系统健全,而且要求定期职业病危害因素检测。而中小型企业的卫生资源配置不均匀,导致出现了大量职业病人群。第三系统协作性差(诱发因素多)一些中小型企业的各部门还未形成完善的统一机制,所以企业的系统协作性较差难以形成同步,这就促使诱发了职业病因素。所以必须要通过定期专业的职业病危害因素检测来对职业病进行防治,通过各系统之间的磨合也可降低职业病的发生率。第四宣传存在盲区(防护机制差)由于举国上下对于职业病的拳拳重视,所以无论大型企业或中小型企业都建立了一定的职业病防护机制。但是个别的企业还存在着宣传盲区,这就诱发了职业病,通过职业病危害因素检测可防止新的职业病,遏制以往职业病。随着我国与世界范围内的职业病危害因素检测接轨,其检测的系统性更加健全、科学性高,所以可对职业病进行全面的检测,职业病危害因素检测通过引进先进的检测技术,制定科学的检测方案,可以为上述企业提供专业化解决方案,将职业病防治落到实处。
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