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    发布时间: 2018 - 05 - 22
    经过中京大家庭的不断努力,以及专家团队的敬业奉献广东中京环境监测有限公司又一次获得了广东省二级安全生产标准化的评审资格,成为更具权威的评审单位啦!自2004年以来,中京公司在职业卫生,安全生产,体系认证,环境保护等各个领域深耕细作,拥有一大批专业素质高、实战经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员。现有员工近200人,本科及中级职称以上人员达80%以上,其中高级职称8人,注册安全工程师36人,安全评价师28人,注册审核员35人,职业卫生评价师32人,检测工程师58人,工贸二级标准化评审员45人,危险化学品二级评审员25人,专业覆盖了机械、电气、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、地质、医学、冶金、建材、爆炸品、核技术、生物、环保及安全工程等。在项目上,中京为企业提供职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价,职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、三级安全生产标准化,二级安全生产标准化,安全应急预案,突发环境应急预案,安全现状评价,安全评估,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001(ISO45001)三体系认证与咨询服务,品牌战略规划等,并在不断扩宽资质,希望在未来的日子中,与企业客户共同成长,获取更多的资质,为客户朋友提供更多的一站式服务!!长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!中京的发展,感恩有你!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    欢声笑语辞旧岁,载歌载舞迎新春。首先,热烈庆祝中京监测2015羊年公司年会圆满成功。告别过去一年的辛劳,展望未来的全新旅程,2015年2月3日下午4点,中京监测2015羊年年会隆重举行。董事长马留芳马总,总经理李红霞李总,副总经理潘冬潘总,同时也邀请了对公司有着重要帮助的贵宾们,及优秀的技术部老师和全体员工出席了此次年会。本次年会可谓是精彩纷呈,各式各样的节目均呈现眼前,给现场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场视觉盛宴。本次晚会的重头戏,抽奖环节,抽奖活动分为四轮举行,分别为三等奖、二等奖、一等奖和特等奖,中奖率也更是高达80%,没抽中的还有安慰奖好吃的饼干一盒,保证人人有奖品。       晚会期间,主持人王勇以幽默的语言方式使现场气氛火热,被誉为“神雕侠侣”的赵英杨霞老师也给我们带来了节目“你来表演我来猜”,把现场推向了一个小高潮,谁是卧底游戏让大家伙着实紧张了一把,实验室的几位同事也为我们带来了beyond好听的歌曲“海阔天空”,最让大家印象深刻的是由公司李总、潘总、李红梅老师、马新美老师为我们表演的传统曲艺三句半,现场都被逗得乐呵呵,晚会的最后在两位小朋友的跆拳道表演和歌唱表演中结束。       歌声嘹亮,是新年最动人的旋律;欢声笑语,是新年最美的音符。一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展示了我们全体同事之间的和谐友爱,更加传达了对公司展翅高飞的雄心壮志!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    送走了2014,我们迎来了2015。为了对过去一年的工作有更好的了解以及更好地去迎接新一年的到来,我司于2015年2月2日举行了公司内部对2014年进行总结的茶话会暨2015年1~2月份员工生日会。         2月2日上午10点,年度总结茶话会在一片欢声笑语中开始了。首先为茶话会开场的是公司的总经理李总,其次是市场部、实验室、技术部、认证部、客服部、综合部等员工一一发言,会议上,员工除了报告自己2014年所做的一些工作之外,还总结了过去的一年里生活以及各方面发生的转变,会议的尾声是副总经理潘总为我们讲述了她个人过去的一些工作经历,让我们这些员工也受到了很大的启发,更加坚实自己的目标,李总也为我们讲述了2015年公司如何发展的计划,让我们更加清晰地了解了公司以后的发展方向,最后董事长马总对我们的这次茶话会进行了一个总结,大概讲述了公司始终贯彻“以人为本”这一经营理念,同时也给了员工一个很大的激励。           愉悦的茶话会大概延续到了下午4点,结束了茶话会,我们紧接着又开始了生日会。每月为员工举办生日会是我司为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,也进而成为了一个传统。      “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,寿星们一齐许下愿望吹灭蜡烛,顿时,掌声响起,一张张熟悉的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……大家品尝着香甜的蛋糕和美味的披萨,分享着生日的喜悦,感受着家庭般的温馨,增强了归属感,也更加增进了对彼此的沟通和了解。
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    2015年中京公司年会                     ——新视野、新格局、新起点中京公司2015年年会于2016年1月22日在红城堡主题餐厅隆重举行。公司董事长、总经理以及全体员工参加了本次年会。年会上,我们简要地回顾了2015年来所取得的成绩,各部门经理也纷纷对本部门这一年来的工作进行总结发言,最后公司董事长对员工这一年来的努力进行了肯定,并且与大家一同展望了2016年的美好前景。激动人心的抽奖环节和员工表演,让掌声和呼声一同迸发,也同时让现场充斥着紧张与振奋。此次年会在大家的欢声笑语中进入尾声,我们共同举杯,展望中京公司新的一年的新视野、新格局、新起点,也祝愿公司新的一年更加美好。2015年,我们交出满意了的答卷;2016年,我们要更加继往开来,再创佳绩。最后,中京公司全体员工祝福大家新年快乐,身体健康,猴年行大运。
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    发布时间: 2016 - 03 - 07
    2015年12月25日,在这辞旧迎新之际,中京环境监测公司2015双旦(诞)辞旧迎新联欢会隆重举行。公司董事长马留芳先生致辞中,宣布了广东质检中诚认证有限公司广州中京分公司正式成立这个好消息,此外,还与全体员工一起回顾了2015年的收获与喜悦,共同表达了对2016年的期待与美好祝福。联欢会长达四个小时,在此期间,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场洋溢着振奋、热烈、愉快的气氛,精彩纷呈。       联欢会几个环节分别为:节目环节、游戏环节、生日会环节。节目环节首先带给我们眼前一亮的是令大家捧腹大笑的舞蹈《群魔乱舞》,紧接着创意十足的钟晶(中京)联播也令人啧啧称赞,更是有副总经理潘冬女士、麦兆生老师等人纷纷献唱,歌声美妙动听,余音绕梁,而最令人期待的节目也是我们几年以来的经典节目传统曲艺三句半,不管是服装道具还是表演可谓是面面俱到,赚足了大家的掌声与笑声,最后一曲《小苹果》还掀起了全体跳广场舞的风潮。游戏环节也是笑声此起彼伏,我们分别设置了你来比划我来猜、你是我的传话筒、以及互换礼物等游戏。大家都纷纷投入游戏设置里,玩的不亦乐乎,参与游戏环节获胜的同事还获得了公司精心准备的小礼品。          最重要的一个环节,便是公司每月都会举办的生日会。董事长马留芳先生作为生日会的寿星公代表发表了讲话,我们也将最诚挚的祝福献给了他们。          这次的双旦(诞)活动,让我们都感受到了中京监测这个大家庭的温暖, 潜移默化地融入到了每个角落。让我们在新的一年继续开拓创新,扎实工作,再创公司新的辉煌。我们相信,在全体员工的共同...
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独家|周生来:雾霾引发疾病可考虑纳入职业病

日期: 2017-01-08
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劳动者在工作中因为长期与雾霾相处而引发的疾病,是否应该纳入职业病?

【财新网】(记者 王明婷)劳动者在工作中因为长期与雾霾相处而引发的疾病,是否应该纳入职业病?

中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员周生来认为,“交警、环卫工等因尾气、雾霾引发的疾病应当被纳入考虑”。

财新记者查阅了2015年修订的《职业病危害因素目录》(下称《目录》),《目录》将职业病危害因素分为粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6类,共459项因素。但如“pm2.5、长期接触电脑”等新因素都未被纳入职业病危害因素范畴。

周生来告诉财新记者,目前雾霾对健康的影响是可以确定的,对于长期露天作业的人群,因尾气、雾霾等空气污染导致的呼吸系统疾病亟需纳入职业病考虑范畴。

1月4日,国务院办公厅发布了《国家职业病防治规划(2016-2020年)》(下称《规划》)。当前的职业病危害依然严重,《规划》指出,全国每年新报告职业病病例近3万例,分布在煤炭、化工、有色金属、轻工等不同行业,涉及企业数量多。但据《国家职业病防治规划(2009-2015年)》中指出,“由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点,专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。

职业病问题日益凸显

在中国经济飞速发展的数十年里,职业病也在高速增长。2015年复旦大学健康风险预警治理协同创新中心一项研究成果表明,中国目前正处于职业病的高发期和矛盾凸显期,职业病患者人数、累计病例死亡人数和新发病例均位居世界首位;尘肺病和急慢性职业病是最严重的职业病;农民工成为最主要的职业危害接触人群。在可查的数据中,据《2009年全国职业病报告情况》显示,至2009年底,中国累计职业病72万余例,官方报告的这个数字在83万以上。

据卫计委公开数据显示,根据全国30个省、区、市(西藏未统计在内)和新疆生产建设兵团职业病报告,2014年共报告职业病29972例,较2013年同比增长15.28%。

在所有类型职业病中,尘肺病成为最严重的职业病,据中国社会救助基金会和卫计委数据,2009年新发职业病中尘肺病占比为79.96%,2010年占比为87.42%,2014年占比为89.66%,新增尘肺病例占比逐年攀升。

劳动者因从事工作,或伤或病或亡,应得到国家的救援和保障,现代国家按照这一理念,建立了现代职业病防治体系,为社会发展和个人生存提供保障。而在实际过程中,地方经济发展与患病群体利益诉求之间存在诸多现实博弈,职业病防治和保障制度亟待完善。

新的职业病危害如何评判?

《规划》指出,新的职业病危害问题不容忽视。随着新技术、新工艺、新设备和新材料的广泛应用,新的职业病危害因素不断出现,对职业病防治工作提出新挑战。

那么,哪些新的职业病危害应当被纳入考虑呢?

2016年7月,第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》)作出修改。

根据《职业病防治法》,对职业病的认定必须具备以下条件:患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者;必须是在职业活动中引起的;必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。

2015年修订的《职业病危害因素目录》将职业病危害因素分为粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6类,共459项因素。而包括pm2.5、长期接触电脑等新因素还没有纳入职业病危害因素范畴。新兴“职业病”也并非国家法定职业病名录内的疾病。

周生来表示,长期从事任何职业都可能对健康造成损害,但并非都能被纳入职业病范畴。他认为,职业病的界定是非常严格的,对于新型职业病进行界定,需要长期的、明确的临床数据积累,例如因久坐电脑前导致的劲椎病则很难界定为职业病,“但在尾气、雾霾等空气污染这一诱因上,我认为已经到了纳入新型职业病考虑的时候,已经有足够的数据支持了。”

根据《职业病防治法》,职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布;而职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布;职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

财新记者发现,根据卫计委最新公开的审查阶段征求意见的职业病诊断标准编写指南,职业病的诊断依据应当包括职业病职业病危害因素接触史、临床表现及辅助检查,且诊断应当分级、分期,应遵循分级或分期应有明确的客观指标或界限的原则。

职业病管理仍落后社会发展

职业病制度的完善与否,与每一个劳动中的个体利益是息息相关的。例如,由于长期暴露在噪声的工作环境而导致的耳聋,或因低温作业环境导致的冻伤,劳动者都可在经职业病鉴定程序确认后,得到依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。

2016年年底,卫计委发布了《职业病防治法》落实监督检查情况通报。经调查,发现目前职业病防治工作的投入力度仍需加大。调查指出,全国有辽宁、江西、甘肃、宁夏等4个省(区)和162个地方、2209个县区没有职业病防治工作专项经费,各级尤其是县级职业病防治经费投入严重不足,专业技术人员缺乏。

调查还指出,全国省级监督执法机构中有13个无独立的职业卫生监督科、14个无独立的放射卫生监督科,基层更存在监督人员与监督任务“倒挂”现象,难以满足工作需求。

为完善诊断、监测工作,《规划》提出,到2020年,设区的市至少应确定1家医疗卫生机构承担本辖区内职业病诊断工作,县级行政区域原则上至少确定1家医疗卫生机构承担本辖区职业健康检查工作。并健全监测网络,开展重点职业病监测工作的县(区)覆盖率达到90%,职业病诊断机构报告率达到90%。

此外,《规划》指出,未来,将严格源头控制,引导职业病危害严重的用人单位进行技术改造和转型升级,并加强对新发职业病危害的研究识别、评价与控制。

周生来指出,职业病相关法规的修订,应当随着社会变化逐步升级,要求越来越严,标准越来越高,应根据新的问题适时进行调整,“中国在职业病的管理制度上,仍远远滞后于社会发展。”

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