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    发布时间: 2018 - 05 - 22
    经过中京大家庭的不断努力,以及专家团队的敬业奉献广东中京环境监测有限公司又一次获得了广东省二级安全生产标准化的评审资格,成为更具权威的评审单位啦!自2004年以来,中京公司在职业卫生,安全生产,体系认证,环境保护等各个领域深耕细作,拥有一大批专业素质高、实战经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员。现有员工近200人,本科及中级职称以上人员达80%以上,其中高级职称8人,注册安全工程师36人,安全评价师28人,注册审核员35人,职业卫生评价师32人,检测工程师58人,工贸二级标准化评审员45人,危险化学品二级评审员25人,专业覆盖了机械、电气、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、地质、医学、冶金、建材、爆炸品、核技术、生物、环保及安全工程等。在项目上,中京为企业提供职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价,职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、三级安全生产标准化,二级安全生产标准化,安全应急预案,突发环境应急预案,安全现状评价,安全评估,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001(ISO45001)三体系认证与咨询服务,品牌战略规划等,并在不断扩宽资质,希望在未来的日子中,与企业客户共同成长,获取更多的资质,为客户朋友提供更多的一站式服务!!长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!中京的发展,感恩有你!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    欢声笑语辞旧岁,载歌载舞迎新春。首先,热烈庆祝中京监测2015羊年公司年会圆满成功。告别过去一年的辛劳,展望未来的全新旅程,2015年2月3日下午4点,中京监测2015羊年年会隆重举行。董事长马留芳马总,总经理李红霞李总,副总经理潘冬潘总,同时也邀请了对公司有着重要帮助的贵宾们,及优秀的技术部老师和全体员工出席了此次年会。本次年会可谓是精彩纷呈,各式各样的节目均呈现眼前,给现场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场视觉盛宴。本次晚会的重头戏,抽奖环节,抽奖活动分为四轮举行,分别为三等奖、二等奖、一等奖和特等奖,中奖率也更是高达80%,没抽中的还有安慰奖好吃的饼干一盒,保证人人有奖品。       晚会期间,主持人王勇以幽默的语言方式使现场气氛火热,被誉为“神雕侠侣”的赵英杨霞老师也给我们带来了节目“你来表演我来猜”,把现场推向了一个小高潮,谁是卧底游戏让大家伙着实紧张了一把,实验室的几位同事也为我们带来了beyond好听的歌曲“海阔天空”,最让大家印象深刻的是由公司李总、潘总、李红梅老师、马新美老师为我们表演的传统曲艺三句半,现场都被逗得乐呵呵,晚会的最后在两位小朋友的跆拳道表演和歌唱表演中结束。       歌声嘹亮,是新年最动人的旋律;欢声笑语,是新年最美的音符。一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展示了我们全体同事之间的和谐友爱,更加传达了对公司展翅高飞的雄心壮志!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    送走了2014,我们迎来了2015。为了对过去一年的工作有更好的了解以及更好地去迎接新一年的到来,我司于2015年2月2日举行了公司内部对2014年进行总结的茶话会暨2015年1~2月份员工生日会。         2月2日上午10点,年度总结茶话会在一片欢声笑语中开始了。首先为茶话会开场的是公司的总经理李总,其次是市场部、实验室、技术部、认证部、客服部、综合部等员工一一发言,会议上,员工除了报告自己2014年所做的一些工作之外,还总结了过去的一年里生活以及各方面发生的转变,会议的尾声是副总经理潘总为我们讲述了她个人过去的一些工作经历,让我们这些员工也受到了很大的启发,更加坚实自己的目标,李总也为我们讲述了2015年公司如何发展的计划,让我们更加清晰地了解了公司以后的发展方向,最后董事长马总对我们的这次茶话会进行了一个总结,大概讲述了公司始终贯彻“以人为本”这一经营理念,同时也给了员工一个很大的激励。           愉悦的茶话会大概延续到了下午4点,结束了茶话会,我们紧接着又开始了生日会。每月为员工举办生日会是我司为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,也进而成为了一个传统。      “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,寿星们一齐许下愿望吹灭蜡烛,顿时,掌声响起,一张张熟悉的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……大家品尝着香甜的蛋糕和美味的披萨,分享着生日的喜悦,感受着家庭般的温馨,增强了归属感,也更加增进了对彼此的沟通和了解。
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    2015年中京公司年会                     ——新视野、新格局、新起点中京公司2015年年会于2016年1月22日在红城堡主题餐厅隆重举行。公司董事长、总经理以及全体员工参加了本次年会。年会上,我们简要地回顾了2015年来所取得的成绩,各部门经理也纷纷对本部门这一年来的工作进行总结发言,最后公司董事长对员工这一年来的努力进行了肯定,并且与大家一同展望了2016年的美好前景。激动人心的抽奖环节和员工表演,让掌声和呼声一同迸发,也同时让现场充斥着紧张与振奋。此次年会在大家的欢声笑语中进入尾声,我们共同举杯,展望中京公司新的一年的新视野、新格局、新起点,也祝愿公司新的一年更加美好。2015年,我们交出满意了的答卷;2016年,我们要更加继往开来,再创佳绩。最后,中京公司全体员工祝福大家新年快乐,身体健康,猴年行大运。
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    发布时间: 2016 - 03 - 07
    2015年12月25日,在这辞旧迎新之际,中京环境监测公司2015双旦(诞)辞旧迎新联欢会隆重举行。公司董事长马留芳先生致辞中,宣布了广东质检中诚认证有限公司广州中京分公司正式成立这个好消息,此外,还与全体员工一起回顾了2015年的收获与喜悦,共同表达了对2016年的期待与美好祝福。联欢会长达四个小时,在此期间,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场洋溢着振奋、热烈、愉快的气氛,精彩纷呈。       联欢会几个环节分别为:节目环节、游戏环节、生日会环节。节目环节首先带给我们眼前一亮的是令大家捧腹大笑的舞蹈《群魔乱舞》,紧接着创意十足的钟晶(中京)联播也令人啧啧称赞,更是有副总经理潘冬女士、麦兆生老师等人纷纷献唱,歌声美妙动听,余音绕梁,而最令人期待的节目也是我们几年以来的经典节目传统曲艺三句半,不管是服装道具还是表演可谓是面面俱到,赚足了大家的掌声与笑声,最后一曲《小苹果》还掀起了全体跳广场舞的风潮。游戏环节也是笑声此起彼伏,我们分别设置了你来比划我来猜、你是我的传话筒、以及互换礼物等游戏。大家都纷纷投入游戏设置里,玩的不亦乐乎,参与游戏环节获胜的同事还获得了公司精心准备的小礼品。          最重要的一个环节,便是公司每月都会举办的生日会。董事长马留芳先生作为生日会的寿星公代表发表了讲话,我们也将最诚挚的祝福献给了他们。          这次的双旦(诞)活动,让我们都感受到了中京监测这个大家庭的温暖, 潜移默化地融入到了每个角落。让我们在新的一年继续开拓创新,扎实工作,再创公司新的辉煌。我们相信,在全体员工的共同...
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应急预案,绝不只是文件!

日期: 2016-04-11
浏览次数: 23

 

 

编者:2014年11月22日黄岛发生的爆燃事故让人触目惊心,62条生命因为这个事故而消失了。更让我们这些EHS从业人员着急心惊的却是更深层的隐忧:应急预案怎么了?难道中石化没有应急预案?不可能!难道这些预案没有上报审核批准?不可能!难道这些预案没有演练过让员工熟悉确认?不可能!难道……很多的疑问在我们脑海中浮现,很多困惑让我们无法释怀。而作为高风险行业的石油化工管道运输工程,无论是项目的预评价、现状评价,还是项目开工建设与竣工后的管理,安全绝对是一个不可忽视的问题。然而,事故还是发生了!

 

另一方面,应急预案是高风险行业的必备的安全管理措施,它不仅仅是预防事故的发生,更重要的是让现场人员掌握事故现场处置的技能与方法,最大限度地降低事故发生所带来的损失和影响。如果预案在紧急情况下无法发挥作用,预案的意义何在?我们不禁要问:EHS专业人员花时间、花精力制订出来的、经过多次演练的应急预案,怎样才能发挥其作用、防患于未然?

 

本期刊聚焦:应急预案,绝不只是文件。

 

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QQ截图20160411155725.png

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◆ 2时40分东黄输油管道破裂。
◆ 3时15分黄岛油库关闭输油阀门,溢油进入雨水管线。
◆ 5时20分左右青岛输油站站长在泄漏现场指挥抢修。
◆ 6时20分左右地方安监和环保部门的人员已在现场。
◆ 7时00分左右海事部门接到青岛港务局漏油事故报告。
◆ 8时30分青岛市环保局派人赶到入海口救援。
◆ 8时30分左右邢玉庆让同事打110报警,请警察维护秩序。
◆ 10时10分左右漏油现场已清理干净。
◆ 10时30分许,黄岛秦皇岛路附近,雨水涵道和输油管道
抢修作业现场,相继发生爆燃。

 

 

在这七个小时中,应急预案是否启动,回答是肯定的!我们看到了企业安全的相关负责人员、现场应急处置人员的已得到通知、并且到达现场进行处置。同时,也看到了事故信息的传递过程:从现场站长调度副处长(更多层级则看不全面)地方环保及安监部门港务局海事部门公安局等。

 

其他需要关注的信息是:

→ 10月份,企业完成了安全大检查,共查出问题8091个。
→ 原油从输油管道流入市政排水暗渠,流了12分钟。企业的监测系统,起到了监测的作用。
→ 照片中我们也可以看到现场进行了简单的围蔽,有工作人员准备随时着手清理漏油。

QQ截图20160411160107.png

事故发生后,杨栋梁局长(国务院事故调查组组长、国家安全生产监督管理总局局长)在2014年11月25日的采访中连发十五问:为什么会发生泄露?泄露的原因是什么?直接原因是什么?管理上的原因又是什么?为什么泄露的原油会进入市政排水涵道?是规划的问题还是设计的问题?是技术上的问题还是管理上的问题?是企业的问题还是政府的问题?为什么泄露以后没有采取安全防范措施?为什么不警戒?为什么不封路?为什么不疏散群众?为什么不通知群众?为什么引起爆炸?爆炸的直接原因是什么?

 

作为我们EHS人员,我们是否可以从中看到应急预案应至少包括的要点呢?看看这每一个“为什么”背后,企业都应该给出的答案:引发的原因是什么?针对这一原因采取的措施是什么?措施采取了吗?措施有效吗?如果无效,无效的原因又是什么?等等。

 

特别是“为什么不”的问题,我们该如何面对呢?不做的理由是什么?反过来,做的理由和这样做的标准又是什么?例如,针对“为什么不封路?”的提问,我们EHS人必须搞清楚正确的做法是什么,即:
什么情况下要封路?封路的条件是什么?封路的范围如何决定?谁能做出决定?决定的流程是怎样的?做这样决定的人,要承担怎样的责任与风险?谁来执行?配合的部门是谁?他们的工作要求与标准是什么?怎样封路,有什么特殊的条件与要求吗?甚至,当有人不听从安排时,怎么办?等等。

 

从上述杨栋梁局长的反问中,我们可以确定一件事就是:所有的问题都必须在应急预案中找到答案,否则,这个应急预案就是不合格的!如果连杨栋梁局长的提问都无法回答,那么谁来确认员工看现场事故的实际情况时,他们有能力、有权限、有勇气迅速形成正确的判断、做出正确的决定、并确保相关部门采取了正确的措施呢?

这就是应急预案的要求,也是应急预案发挥其价值的地方,更是许多人生命的最后保障。

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全国人大、国务院、安监总局对应急预案的要求很多,相关的法律法规也非常多,为了方便读者,我们将几个重要的应急方面的法律法规列在这里:

 

1中华人民共和国突发事件应对法全国人民代表大会常务委员会2007-08-30
2突发事件应急预案管理办法中华人民共和国国务院2013-10-25
3突发公共卫生事件应急条例中华人民共和国国务院2003-05-09
4突发环境事件应急处置阶段污染损害评估工作程序规定中华人民共和国环境保护部2013-08-02
5交通运输突发事件应急管理规定中华人民共和国交通运输部2011-11-14
6突发环境事件应急预案管理暂行办法中华人民共和国环境保护部2010-09-28
7生产安全事故应急预案管理办法国家安全生产监督管理总局2009-04-01

 

同时,针对如何编写应急预案和预案的操作要求,我们将有关的标准也列在这里:

☆ 安全生产应急管理人员培训及考核规范(AQ/T 9008-2012)
☆ 危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求(AQ/T 3043-2013)
☆ 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(AQ/T 9002-2006)
☆ 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GB/T 29639-2013)
☆ 生产安全事故应急演练指南(AQ/T 9007-2006)

应急管理是一个体系,预案本身只是应急体系中的一个部分,它规定了在事故发生前、发生过程中及事故后的应对方法。GB/T 29639-2013标准中规定了三个层次的预案,即综合预案、专项预案和现场处置方案。这三个层次的预案,最不可缺少是第三层的“现场处置预案”,这是企业在应对事故过程中最实际的最具有操作性的要求——而我们上报或要交给地方安监局的往往是第一层或第二层的预案文件。

 

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大家反思:

 

谁会是最先发现事故的那个人?—— 这个人应具备怎样的能力,才能让事故及时上报和准确上报?

 

谁会是必须第一步采取现场应对措施的那个人? ——这个人又必须具备怎样的能力,才能果断采取措施,并且确保第一步措施是正确的?

 

谁会是现场第一个进行实际的应急措施指挥的人?——而这个人又必须具备怎样的能力,才能对整个事故的势态做出正确的判断,确定事故的性质与级别,决定是否启动预案和启动几级预案?

 

看看我们企业的潜在事故的风险程度和影响范围,我们不难得到结论:现场基层管理人员,甚至我们可以直接说:班组长是事故应急中关键第一步的执行者和决策者。

 

班组安全,企业才安全!

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根据GB/T 29639-2013的要求,现场处置方案是针对每一具体的潜在事故制订的操作性方案。这一方案是为第一线的执行人员制定的,他们看得懂吗?他们是否清晰了执行的要求?他们能否做到其中的要求?这是最重要的考核标准。

 

右图是一个非常常见的应急处置流程,我们不难发现“当班班长对事故状态评价”承担着多么重要的责任。可以说,它是预案的关键点。这只是一个工作流程,班组的具体行动要求是什么并没有详细列出。而标准中的规定能让我们再一次看清这些要求的核心:

 

 

问题一:哪里容易出事故?现场人员知道吗?
问题二:事故征兆,员工清楚吗?当征兆出现时,员工怎样做就能完成上报?

 

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问题三:事故可有引发的次生和衍生事故,有什么?

班组长能够“发现”并处理吗?火灾之后,房屋会不会塌?

漏泄之后,会不会爆炸?救人途中,会不会还有人倒下?

还有什么其他风险没有想到……

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问题四:所有应对措施,现场的人知道吗?演练过吗?

会用而且能用对吗?真的有效吗?无效时怎么办?

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题五:如何迅速有效的联络上级部门并报告事故情况?

确保通信畅通?确保信息准确?确保正确的人收到了正确的信息?
问题六:救人要紧,确保自身安全很重要。

自我防护设备材料够用吗?周边的人员及设施需要什么特别关注吗?

 

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EHS专业人员的重要工作之一是组织应急演习,逃生、疏散、消防、灭火、泄漏处理、受伤者急救等都是最受企业欢迎的演习内容。

 

《生产安全事故应急演练指南》AQ/T 9007-2006 清楚地写明了目标:

 

“应急演练目的主要包括:


a)检验预案。发现应急预案中存在的问题,提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。
b)锻炼队伍。熟悉应急预案,提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。
c)磨合机制。完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责,提高协调配合能力。
d)宣传教育。普及应急管理知识,提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。
e)完善准备。完善应急管理和应急处置技术,补充应急装备和物资,提高其适用性和可靠性。
f)其他需要解决的问题。”

 

因此,在我们组织演练时,我们要问自己:

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如何达成上述目标而不是让员工只记住热闹而忘记技能?

到底哪些人需要“被锻炼”,怎样就以证明,他们锻炼后已具备了能力?——注意,不是锻炼了,就具有了能力,而是在演练中正确、及时地完成了指定项目才算是达到目标——任何事,都不妨看看,验收的标准。

怎样可以检验应急系统的存在问题?不妨制造一些突发情 况,看看员工和各级指挥官们是否知道如何应对和处理?是否存在措施、物资、工具、人员、沟通、信息等等缺陷,能在演练中发现问题,是我们的幸运!

假如真实的情况发生,会有什么不同?相当一些企业在应急演练时不敢模拟真实情况,甚至有意避开危险地段和环节,为了演习而“演戏”。这样,就没有人会将事故当作真实的风险去看待,带来的影响不仅是演练达不到效果,更恶劣的后果是:让员工认为事故不会发生,大家不必认真,安全规范的执行可以被打折扣,安全管理的权威性和严肃性都将被质疑。演练是让安全工作落到实处的必须过程,员工参与度高,能够让领导看得见EHS部门的工作成效,而且锻炼了我们自己的工作与组织能力!方案写得好,不如演练组织得好;组织得好,还得将演练后认真反思发现问题总结出来加以改进。千万别让员工当笑话,当演戏。否则一切都是假的。

 

 

 

结束语:亲爱的EHS朋友,应急预案要真实的反应企业的实际情况和实际的事故应急处理过程的要求与需要。应急预案是救命的最后一道屏障,如果应急响应得当,在6•3吉林大火中,不会失去121条生命;如果应急响应得当,黄岛的事故也许会有所不同。

 

把应急预案不只在写出来,还要做出来!我们有多少信心可以告诉自己:事故真的发生时,我也不担心?因为我们的预案足够好用,足够有效!因为我们的班组对预案足够清楚、足够有力!因为我们的应急设备和物资足够充分、百分百有效!因为,我们的应急预案可以做到!

 

采取预防措施,让事故不发生是我们EHS专业人员的工作;然后,我们必须用“事故一定会发生”的心态去开展应急预案的工作!这不是假设,而是真实!

 

 

 

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●END●

来源:环境安全健康网

 

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