语言切换
专业领域 更多
优秀案例 / Case 更多
  • 浏览次数: 2345
    发布时间: 2018 - 05 - 22
    经过中京大家庭的不断努力,以及专家团队的敬业奉献广东中京环境监测有限公司又一次获得了广东省二级安全生产标准化的评审资格,成为更具权威的评审单位啦!自2004年以来,中京公司在职业卫生,安全生产,体系认证,环境保护等各个领域深耕细作,拥有一大批专业素质高、实战经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员。现有员工近200人,本科及中级职称以上人员达80%以上,其中高级职称8人,注册安全工程师36人,安全评价师28人,注册审核员35人,职业卫生评价师32人,检测工程师58人,工贸二级标准化评审员45人,危险化学品二级评审员25人,专业覆盖了机械、电气、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、地质、医学、冶金、建材、爆炸品、核技术、生物、环保及安全工程等。在项目上,中京为企业提供职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价,职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、三级安全生产标准化,二级安全生产标准化,安全应急预案,突发环境应急预案,安全现状评价,安全评估,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001(ISO45001)三体系认证与咨询服务,品牌战略规划等,并在不断扩宽资质,希望在未来的日子中,与企业客户共同成长,获取更多的资质,为客户朋友提供更多的一站式服务!!长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!中京的发展,感恩有你!
  • 浏览次数: 418
    发布时间: 2016 - 03 - 08
    欢声笑语辞旧岁,载歌载舞迎新春。首先,热烈庆祝中京监测2015羊年公司年会圆满成功。告别过去一年的辛劳,展望未来的全新旅程,2015年2月3日下午4点,中京监测2015羊年年会隆重举行。董事长马留芳马总,总经理李红霞李总,副总经理潘冬潘总,同时也邀请了对公司有着重要帮助的贵宾们,及优秀的技术部老师和全体员工出席了此次年会。本次年会可谓是精彩纷呈,各式各样的节目均呈现眼前,给现场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场视觉盛宴。本次晚会的重头戏,抽奖环节,抽奖活动分为四轮举行,分别为三等奖、二等奖、一等奖和特等奖,中奖率也更是高达80%,没抽中的还有安慰奖好吃的饼干一盒,保证人人有奖品。       晚会期间,主持人王勇以幽默的语言方式使现场气氛火热,被誉为“神雕侠侣”的赵英杨霞老师也给我们带来了节目“你来表演我来猜”,把现场推向了一个小高潮,谁是卧底游戏让大家伙着实紧张了一把,实验室的几位同事也为我们带来了beyond好听的歌曲“海阔天空”,最让大家印象深刻的是由公司李总、潘总、李红梅老师、马新美老师为我们表演的传统曲艺三句半,现场都被逗得乐呵呵,晚会的最后在两位小朋友的跆拳道表演和歌唱表演中结束。       歌声嘹亮,是新年最动人的旋律;欢声笑语,是新年最美的音符。一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展示了我们全体同事之间的和谐友爱,更加传达了对公司展翅高飞的雄心壮志!
  • 浏览次数: 401
    发布时间: 2016 - 03 - 08
    送走了2014,我们迎来了2015。为了对过去一年的工作有更好的了解以及更好地去迎接新一年的到来,我司于2015年2月2日举行了公司内部对2014年进行总结的茶话会暨2015年1~2月份员工生日会。         2月2日上午10点,年度总结茶话会在一片欢声笑语中开始了。首先为茶话会开场的是公司的总经理李总,其次是市场部、实验室、技术部、认证部、客服部、综合部等员工一一发言,会议上,员工除了报告自己2014年所做的一些工作之外,还总结了过去的一年里生活以及各方面发生的转变,会议的尾声是副总经理潘总为我们讲述了她个人过去的一些工作经历,让我们这些员工也受到了很大的启发,更加坚实自己的目标,李总也为我们讲述了2015年公司如何发展的计划,让我们更加清晰地了解了公司以后的发展方向,最后董事长马总对我们的这次茶话会进行了一个总结,大概讲述了公司始终贯彻“以人为本”这一经营理念,同时也给了员工一个很大的激励。           愉悦的茶话会大概延续到了下午4点,结束了茶话会,我们紧接着又开始了生日会。每月为员工举办生日会是我司为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,也进而成为了一个传统。      “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,寿星们一齐许下愿望吹灭蜡烛,顿时,掌声响起,一张张熟悉的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……大家品尝着香甜的蛋糕和美味的披萨,分享着生日的喜悦,感受着家庭般的温馨,增强了归属感,也更加增进了对彼此的沟通和了解。
  • 浏览次数: 295
    发布时间: 2016 - 03 - 08
    2015年中京公司年会                     ——新视野、新格局、新起点中京公司2015年年会于2016年1月22日在红城堡主题餐厅隆重举行。公司董事长、总经理以及全体员工参加了本次年会。年会上,我们简要地回顾了2015年来所取得的成绩,各部门经理也纷纷对本部门这一年来的工作进行总结发言,最后公司董事长对员工这一年来的努力进行了肯定,并且与大家一同展望了2016年的美好前景。激动人心的抽奖环节和员工表演,让掌声和呼声一同迸发,也同时让现场充斥着紧张与振奋。此次年会在大家的欢声笑语中进入尾声,我们共同举杯,展望中京公司新的一年的新视野、新格局、新起点,也祝愿公司新的一年更加美好。2015年,我们交出满意了的答卷;2016年,我们要更加继往开来,再创佳绩。最后,中京公司全体员工祝福大家新年快乐,身体健康,猴年行大运。
  • 浏览次数: 270
    发布时间: 2016 - 03 - 07
    2015年12月25日,在这辞旧迎新之际,中京环境监测公司2015双旦(诞)辞旧迎新联欢会隆重举行。公司董事长马留芳先生致辞中,宣布了广东质检中诚认证有限公司广州中京分公司正式成立这个好消息,此外,还与全体员工一起回顾了2015年的收获与喜悦,共同表达了对2016年的期待与美好祝福。联欢会长达四个小时,在此期间,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场洋溢着振奋、热烈、愉快的气氛,精彩纷呈。       联欢会几个环节分别为:节目环节、游戏环节、生日会环节。节目环节首先带给我们眼前一亮的是令大家捧腹大笑的舞蹈《群魔乱舞》,紧接着创意十足的钟晶(中京)联播也令人啧啧称赞,更是有副总经理潘冬女士、麦兆生老师等人纷纷献唱,歌声美妙动听,余音绕梁,而最令人期待的节目也是我们几年以来的经典节目传统曲艺三句半,不管是服装道具还是表演可谓是面面俱到,赚足了大家的掌声与笑声,最后一曲《小苹果》还掀起了全体跳广场舞的风潮。游戏环节也是笑声此起彼伏,我们分别设置了你来比划我来猜、你是我的传话筒、以及互换礼物等游戏。大家都纷纷投入游戏设置里,玩的不亦乐乎,参与游戏环节获胜的同事还获得了公司精心准备的小礼品。          最重要的一个环节,便是公司每月都会举办的生日会。董事长马留芳先生作为生日会的寿星公代表发表了讲话,我们也将最诚挚的祝福献给了他们。          这次的双旦(诞)活动,让我们都感受到了中京监测这个大家庭的温暖, 潜移默化地融入到了每个角落。让我们在新的一年继续开拓创新,扎实工作,再创公司新的辉煌。我们相信,在全体员工的共同...
在线咨询
  • 咨询类别:
  • *
  • 联系人
  • 公司名称:
  • *
  • 公司网址:
  • MSN:
  • QQ:
  • 电话
  • 手机:
  • 传真:
  • E-mail:
  • *
  • 邮政编码:
  • 留言主题:
  • 留言内容
  • *
浏览次数: 127
发布时间: 2017 - 11 - 18
安全生产标准化是每家从事生产的企业都十分重视的事情,还有很大一部分企业因为重视安全而建立了职业健康安全管理体系。而这些建立了职业安全体系的企业不知道到底还要不要建立安全生产标准化,其实想要明白答案还需要知道两者到底有什么相同点和不同点。那么这两者之间有什么区别和联系?其实一般注重企业安全体系建立的在安全生产标准化和职业健康这两项上都会非常重视,因为两者都是同样立足于生产之上,强调的都是通过各种预防手段和后续的持续推进来达到安全生产的目的,两者都是对安全生产法律的响应,为的都是让企业能够更好发展让人们群众的生命安全得以保障。但这两者在三方面还是有区别的:一、原则不同安全生产标准化哪个质量好是企业经常提出的问题且这一问题相较于职业健康来说频率高得多但这并不代表两者在地位上有区别,归根结底还是因为安全生产标准化采取强制进行的原则而是否进行职业健康相关体系建设全凭企业自愿。顶尖的安全生产标准化咨询公司一般都会在这两方面同时提供服务,因为两者其实并不是独立割开来的。二、性质不同安全生产标准化建设的主要工作是建立一套行之有效的安全标准,让生产者和管理者都能够通过具体的量化来判断安全工作是否得当,有着十分明确的具体规定。但职业健康体系是具体怎么做的方法和程序,强调是通过健康的安全管理思想来防范安全事故并减少职业给健康可能带来的伤害和风险。三、起点不同安全生产标准化完成后会拿到证书且等级不同,通过企业的考核情况来确定具体是哪个等级且必须达到考核的要求才能拿到响应等级的证书。但职业健康安全管理体系其实对所有的行业都同样适用且要求不高,只要是有志于提高职业健康的企业都可以建立自己的安全体系。其实从两者的联系和区别来看,我们可以发现安全标准化和职业健康体系是相辅相成的。两者都是企业安全生产的部分只有将标准和手段同时结合才能让安全体系填充完整,两者既有自己的侧重部分又相互补足,需要管理者自己有机结...
浏览次数: 17
发布时间: 2017 - 11 - 18
安全生产标准化是一个完整的自上而下进行的通过制定安全管理制度、制定安全操作规范进而建立安全生产责任制的过程。安全生产标准化并不是一纸空头文件,也不是单单只建立一个表面框架,而是需要全体企业员工都能够彻底贯彻这一安全建设行动,尤其是一线的生产者。那么如何让一线的生产人员贯彻安全生产标准化?一、制定好完备的安全制度和操作规范制定完备的制度和操作规范是让一线人员贯彻安全生产标准化的第一步也是最重要的一步,它将为后续的标准化过程打好基础。有了这两项书面文件作指导,就可以陆续将后面的工作展开来,这也是比较苦难的一部分。很多企业在知道标准化概念以前,并没有去了解过相关工作,想要制定出符合自身行业、企业情况的制度和规范比较困难,建议这样的企业可以寻求安全生产标准化口碑佳的机构进行合作。二、根据制定好的制度和规范进行宣传教育制度和规范如果不落实,那么安全生产标准化也无从谈起。有了书面文件之后,就应该向职工传达文件精神,宣传安全标准化对公司、对职工本人的作用和意义,可以通过宣传册、展示栏、讲座等方式让制度和规范深入到每个职工的内心深处去。三、正式开始标准化细节工作一个单位是否完成了安全生产标准化是在职工的具体劳动过程中体现出来的,只有制度真正落到实处,对职工安全起到真正的积极影响才算是起到作用。从正式开始安全生产标准化工作开始,就不能停顿要持续进行。通过上级监督和下级的自觉来共同完成好整个安全生产架构的建设工作。而对企业来说不仅仅要用制度来规范,还应该用具体的保障措施来推进标准化工作的完成。四、提高职工的自我保护意识安全生产标准化工作包括两个部分,一个是公司的大力推进另外一个就是职工的自我保护。公司在安全建设的过程中一定要强调好保护自身安全的重要性。职工能够保护好自己,整个企业的安全建设工作都会向前一大步。在具体的操作规范中,要明确具体的操作细节,和如何对可能出现的危险进行防范,并确认每位职...
浏览次数: 163
发布时间: 2017 - 11 - 15
职业安全卫生问题一直是被强调的重中之重。国家有关部门制定了相应的法律法规,不断加强安全卫生工作。尽管职业卫生监督和管理在很多地区和得到了有效实行,形势总体上呈稳定好转的态势。但想使根本好转还有相当长的一段路要走,而选择正规的职业卫生评价无疑能更好的走好这条路,下面本文就来为大家全面简析企业开展职业卫生评价的重要性。一、能有效调动员工的综合积极性信誉好的职业卫生评价最重要的内容在于建立职业健康安全管理体系,通过结合企业的特点规整相关内容建立标准化体系,而这一体系的执行能充分调动各类企业各类“人”的积极性,使所有生产经营活动科学化、合理化和规范化,不仅可以提高企业安全卫生工作的管理质量,还能促进企业整体管理水平的提高,促进现代企业制度建立,增强各类企业的综合竞争力。因而企业开展职业卫生评价对于调动人员积极性意义深远,且还有利于树立企业的良好的外部形象,实现企业的社会营销价值。二、能更好的规避不安全因素职业卫生评价十大品牌排行机构都有自己先进的检测仪器,通过定时核实相关隐患,更好的从人性需求和工作环境要求和舒适感出发,进行环境的提升。另一方面对于一些工作过程中存在可能会对工作人员造成影响的内容,职业卫生评价机构也会及时做好系统的调整,确保员工工作环境的安全、舒适性。以上就是小编总结的关于企业开展职业卫生评价最基本的两大重要性,由此我们可以了解企业要想更科学的做好员工关怀,真正的从员工本身的需求和工作的需求出发,及时开展职业卫生评价显得尤为重要,相信企业管理通过结合开展职业卫生评价一定能更好的实现人性化管理。
浏览次数: 88
发布时间: 2017 - 11 - 15
职业卫生评价主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康,改善劳动条件和工作环境,从整体上维护职工健康。对于提高职工权益,完善工作环境,提升综合工作效率意义重大,那么职业卫生评价的服务内容主要有哪些,下面本文就来为大家做全面的剖析。一、定期做好工作环境的检测工作环境对于职工而言意义重大,良好的环境是工作效率提升的基础,也是企业该给予员工最基本保障,而长期工作,必然会因为适应而忽略环境的变化,而信誉好的职业卫生评价最为重要的服务内容之一就在于工作环境的检测,通过高端的设备仪器进行工作环境的全面检测,进而比较环境检测相关指标,全部工作环境的安全、高品质,另一方面职业卫生评价十大品牌排行上的领先机构还会设立相关的安全防护措施,预防环境细微变化的及时发现。二、进行职工身体素质的时时了解、追踪职业卫生评价会对职工的身体素质及检查做好一个全面的规划,一般会按照业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等流程进行员工身体素质的了解,对于检查出的结果职业卫生评价也会根据结果反馈做好时时的追踪,进而确保职工身体的恢复和预防特定病种对其他员工的影响。以上就是职业卫生评价最重要的两大服务内容,从环境出发,以人为本,通过提升工作环境,做好身体素养的时时追踪进而更好的体现企业对于员工的关怀,更好的提升工作效率,更好的从人文标准出发,是现代化企业员工福利必不可少的组成要素。

公司新闻

回到顶部
扫描关注官方微信
地址:广东省·广州市·天河区·大观南路16号·宏堡大厦A座·403
电话: 86 020-2917 7812
传真: 86 020-3221 8361
 
Copyright ©2005 - 2013 广州中京环境监测有限公司
犀牛云提供云计算服务
5
电话
  • 020-29177812
6
二维码
分享