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    发布时间: 2018 - 05 - 22
    经过中京大家庭的不断努力,以及专家团队的敬业奉献广东中京环境监测有限公司又一次获得了广东省二级安全生产标准化的评审资格,成为更具权威的评审单位啦!自2004年以来,中京公司在职业卫生,安全生产,体系认证,环境保护等各个领域深耕细作,拥有一大批专业素质高、实战经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员。现有员工近200人,本科及中级职称以上人员达80%以上,其中高级职称8人,注册安全工程师36人,安全评价师28人,注册审核员35人,职业卫生评价师32人,检测工程师58人,工贸二级标准化评审员45人,危险化学品二级评审员25人,专业覆盖了机械、电气、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、地质、医学、冶金、建材、爆炸品、核技术、生物、环保及安全工程等。在项目上,中京为企业提供职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价,职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、三级安全生产标准化,二级安全生产标准化,安全应急预案,突发环境应急预案,安全现状评价,安全评估,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001(ISO45001)三体系认证与咨询服务,品牌战略规划等,并在不断扩宽资质,希望在未来的日子中,与企业客户共同成长,获取更多的资质,为客户朋友提供更多的一站式服务!!长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!中京的发展,感恩有你!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    欢声笑语辞旧岁,载歌载舞迎新春。首先,热烈庆祝中京监测2015羊年公司年会圆满成功。告别过去一年的辛劳,展望未来的全新旅程,2015年2月3日下午4点,中京监测2015羊年年会隆重举行。董事长马留芳马总,总经理李红霞李总,副总经理潘冬潘总,同时也邀请了对公司有着重要帮助的贵宾们,及优秀的技术部老师和全体员工出席了此次年会。本次年会可谓是精彩纷呈,各式各样的节目均呈现眼前,给现场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场视觉盛宴。本次晚会的重头戏,抽奖环节,抽奖活动分为四轮举行,分别为三等奖、二等奖、一等奖和特等奖,中奖率也更是高达80%,没抽中的还有安慰奖好吃的饼干一盒,保证人人有奖品。       晚会期间,主持人王勇以幽默的语言方式使现场气氛火热,被誉为“神雕侠侣”的赵英杨霞老师也给我们带来了节目“你来表演我来猜”,把现场推向了一个小高潮,谁是卧底游戏让大家伙着实紧张了一把,实验室的几位同事也为我们带来了beyond好听的歌曲“海阔天空”,最让大家印象深刻的是由公司李总、潘总、李红梅老师、马新美老师为我们表演的传统曲艺三句半,现场都被逗得乐呵呵,晚会的最后在两位小朋友的跆拳道表演和歌唱表演中结束。       歌声嘹亮,是新年最动人的旋律;欢声笑语,是新年最美的音符。一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展示了我们全体同事之间的和谐友爱,更加传达了对公司展翅高飞的雄心壮志!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    送走了2014,我们迎来了2015。为了对过去一年的工作有更好的了解以及更好地去迎接新一年的到来,我司于2015年2月2日举行了公司内部对2014年进行总结的茶话会暨2015年1~2月份员工生日会。         2月2日上午10点,年度总结茶话会在一片欢声笑语中开始了。首先为茶话会开场的是公司的总经理李总,其次是市场部、实验室、技术部、认证部、客服部、综合部等员工一一发言,会议上,员工除了报告自己2014年所做的一些工作之外,还总结了过去的一年里生活以及各方面发生的转变,会议的尾声是副总经理潘总为我们讲述了她个人过去的一些工作经历,让我们这些员工也受到了很大的启发,更加坚实自己的目标,李总也为我们讲述了2015年公司如何发展的计划,让我们更加清晰地了解了公司以后的发展方向,最后董事长马总对我们的这次茶话会进行了一个总结,大概讲述了公司始终贯彻“以人为本”这一经营理念,同时也给了员工一个很大的激励。           愉悦的茶话会大概延续到了下午4点,结束了茶话会,我们紧接着又开始了生日会。每月为员工举办生日会是我司为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,也进而成为了一个传统。      “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,寿星们一齐许下愿望吹灭蜡烛,顿时,掌声响起,一张张熟悉的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……大家品尝着香甜的蛋糕和美味的披萨,分享着生日的喜悦,感受着家庭般的温馨,增强了归属感,也更加增进了对彼此的沟通和了解。
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    2015年中京公司年会                     ——新视野、新格局、新起点中京公司2015年年会于2016年1月22日在红城堡主题餐厅隆重举行。公司董事长、总经理以及全体员工参加了本次年会。年会上,我们简要地回顾了2015年来所取得的成绩,各部门经理也纷纷对本部门这一年来的工作进行总结发言,最后公司董事长对员工这一年来的努力进行了肯定,并且与大家一同展望了2016年的美好前景。激动人心的抽奖环节和员工表演,让掌声和呼声一同迸发,也同时让现场充斥着紧张与振奋。此次年会在大家的欢声笑语中进入尾声,我们共同举杯,展望中京公司新的一年的新视野、新格局、新起点,也祝愿公司新的一年更加美好。2015年,我们交出满意了的答卷;2016年,我们要更加继往开来,再创佳绩。最后,中京公司全体员工祝福大家新年快乐,身体健康,猴年行大运。
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    发布时间: 2016 - 03 - 07
    2015年12月25日,在这辞旧迎新之际,中京环境监测公司2015双旦(诞)辞旧迎新联欢会隆重举行。公司董事长马留芳先生致辞中,宣布了广东质检中诚认证有限公司广州中京分公司正式成立这个好消息,此外,还与全体员工一起回顾了2015年的收获与喜悦,共同表达了对2016年的期待与美好祝福。联欢会长达四个小时,在此期间,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场洋溢着振奋、热烈、愉快的气氛,精彩纷呈。       联欢会几个环节分别为:节目环节、游戏环节、生日会环节。节目环节首先带给我们眼前一亮的是令大家捧腹大笑的舞蹈《群魔乱舞》,紧接着创意十足的钟晶(中京)联播也令人啧啧称赞,更是有副总经理潘冬女士、麦兆生老师等人纷纷献唱,歌声美妙动听,余音绕梁,而最令人期待的节目也是我们几年以来的经典节目传统曲艺三句半,不管是服装道具还是表演可谓是面面俱到,赚足了大家的掌声与笑声,最后一曲《小苹果》还掀起了全体跳广场舞的风潮。游戏环节也是笑声此起彼伏,我们分别设置了你来比划我来猜、你是我的传话筒、以及互换礼物等游戏。大家都纷纷投入游戏设置里,玩的不亦乐乎,参与游戏环节获胜的同事还获得了公司精心准备的小礼品。          最重要的一个环节,便是公司每月都会举办的生日会。董事长马留芳先生作为生日会的寿星公代表发表了讲话,我们也将最诚挚的祝福献给了他们。          这次的双旦(诞)活动,让我们都感受到了中京监测这个大家庭的温暖, 潜移默化地融入到了每个角落。让我们在新的一年继续开拓创新,扎实工作,再创公司新的辉煌。我们相信,在全体员工的共同...
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发布时间: 2017 - 11 - 29
职业卫生评价风险评估的步骤较多,评估的流程须根据实际情况而改变,项目也需酌情而定。需要对整个工业过程中参与的人员以及使用的原料、工作的模式、产品生产的方式、时间等进行综合性的评估,特殊行业还有私人定制式的评估方法,下面小编告诉您专业的职业卫生评价如何进行风险评估。一、危害识别职业卫生评价首先是明确评估范围,描述评估领域及评估任务。可以选择从绘制一张危害分布图或评估工作流程图开始,职业卫生评价检查风险评估是否已包括工艺各环节活动,然后列出每个活动涉及的物理、化学或生物危害因素,仔细考虑生产过程中产生的危害因素,并注意识别事故状态下的暴露情况。察看工作场所的布局和生产工艺情况,以明确不同危害物质之间的相互影响,并对温度、湿度和全面通风HSE条件做出说明。二、确定“可能影响”列出可能接触危害的所有人员,包括每组人数,按照性别和其他任何相关的人口统计信息分类列出。对于新进年轻工人、孕妇或育龄妇女以及残疾工人等人群可能存在的特殊风险,可能存在与他们有关的特殊法律要求。据贵州职业卫生评价公司人员所言,它通常按工作组或雇用类型进行识别,如一线操作工、维修工、电焊工、办公人员等,非雇佣工人,如供应商、客户或邻居等。如果合适,应记录每一组中更有代表性的特定工种名称。三、评估风险这是职业卫生评价——风险评价的重中之重,首先识别可能的损害类型,如是否存在急性或慢性影响的机会,然后对一线操作工和非一线操作工可能的暴露情况进行估计。进行风险评估时,需要考虑以下内容:四、采取预防和保护措施如果风险是不可接受的,就需要采取措施进行风险的预防或控制。在那些已采取控制措施的地方,必须检查其是否将风险控制在可接受水平。检查控制措施是否保持其原来安装时的功效,并检查是否进行定期维护保养,这也是职业卫生评价风险评价重要内容。从职业卫生评价风险评估标准中可知,在风险评估时必须要做到客观、公正和全面,即要将风险控制做...
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发布时间: 2017 - 11 - 29
职业卫生评价中所需要调查的数据颇多,但是并无雷同性的调查项目,各企业场所的生产环境不同,所属行业不同,所以检查项目自然也不一样,有一些项目作为基础性检查项目,是企业“通关”的最重要项目。那么职业卫生评价必须做吗?从安全角度来说,定期的职业卫生检测和评价可以杜绝或减少隐患,下面小编为您介绍职业卫生评价的几个调查项目。1. 化学品调查原辅料、中间产品、产品与副产品,这三类化学品逐一列示,方便接下来的职业卫生评价——职业病危害因素识别。不要只局限于“主要”的,因为既往很多职业病发生于非主要的职业病危害因素,如苯中毒常常发生于量少的溶剂接触,三氯乙烯药疹样皮炎也是。2. 主体设备设施产品调查调查用人单位所有的设备设施,在现场调查时要仔细观察这些设备,可能产生哪些危害,比如是否存在跑、冒、滴、漏?是否产生噪声?是否产生振动?是否可能发生急性中毒?3. 防护设施调查防护设施调查包括防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声、防振动、防电离辐射、防非电离辐射等职业病防护调查等。4. 总体布局调查该项职业卫生评价调查内容包括平面布局、竖向布局和厂房设计调查。主要依据是调查与GBZ 1和行业防尘防毒技术规范的要求,要以后者的符合性调查为主。5. 辅助用室调查包括车间卫生用室(浴室、更衣室、存衣室、盥洗室、洗衣室)、生活室(休息、就餐、厕所)、妇女卫生室等,不是所有的用人单位职业卫生评价都需配备这些辅助用室。从宏观上来说,专业的职业卫生评价的调查项目深度不同,即任何一家检测咨询公司均是根据实际情况设计调查项目,并根据侧重点进行调查,力求达到最佳的效果,力求数据的真实性,以达到职业卫生评价的要求,目前它也作为国家硬性的要求检测,在各行业中发挥作用。
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发布时间: 2017 - 11 - 23
随着工作压力的不断增加,因企业的关怀忽略等造成的人员流失及人员心理状态改变的事情是每个企业都会面临的问题,进而会影响具体的工作效率,甚至影响整体的工作氛围,为了更好的完善职工关怀的相关内容,越来越多的现代化企业都愿意依托职业卫生评价来精细化员工福利模块,那么现代化职业卫生评价具有哪些优势特点,下面本文就来读者朋友做全面的解析。一、有完善的评定系统为了更好的落实员工关怀的相关内容,现代化职业卫生评价通过系统化模块内容,以工作环境和具体的工作内容等硬件要素出发,结合心理及生理的相关内容进行标准化执行,真正从人的角度出发。另一方面信誉好的职业卫生评价还会通过精确化的改良,结合高端科技,实现高标准要求的常规工作需求。二、操作规范更科学现代化职业卫生评价经过多年的改革发展,不仅引进国际上优质的操作教程,通过结合我国现今的企业特点制定更为科学的操作,以企业的缺失内容为出发点,结合需求内容操作相关流程,更科学的从我国企业实情出发。三、性价比高综合比较而言相比于其他国家我国的职业卫生评价费用普遍较为合理,一方面因国家政策的支持,另一方面职业卫生评价机构本身的出发点并非盈利而是更好的创建更为和谐的工作系统。价格合理的职业卫生评价希望通过自身的努力,更好的提升我国员工的从业幸福感。以上就是现代化职业卫生评价最为显着的特点,由此可见职业卫生评价旨在通过规范人性需求,结合我国员工福利现状,通过引进更科学的评定系统内容,从企业的现状出发,更好的做好员工常规福利的深入,全面提高我国就职环境的整体水准,提高综合就业幸福感。
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发布时间: 2017 - 11 - 23
安全生产标准化建设是对企业有着深远作用的建设过程,不仅能让生产企业在安全方面符合国家的要求,还能大大促进企业本身安全发展,更能够对未来隐患起到预防作用。鉴于该过程十分有意义,很多国内企业都在进行相关活动建设,但由于没有经验遇到了很多困难,安全生产标准化咨询机构就应运而生了。那么安全生产标准化咨询机构该具备哪些特征?一、多年的从业经验一般来说顶尖的安全生产标准化咨询机构都拥有较为长远的咨询经验,曾经为多个行业的不同企业进行过相关咨询并取得了相应的成果。除此之外,能够长久存活的咨询机构毕竟拥有傲人的口碑,能够经受住众多企业的考验。在具体选择机构时,可以参考安全生产标准化口碑佳的企业看它们是和哪些咨询机构合作的,只有通过多方对比才能选出最适合自己的。二、稳定的团队架构安全生产标准化到底哪家好是很多企业在寻找合作对象时都会考虑的问题,其中一个重要参考标准就是该咨询机构是否本身就拥有稳定的管理架构和高效率的团队。如果一家咨询架构连本身的团队都岌岌可危,又何从谈起为他人服务呢?在选择安全生产标准化咨询机构时,可以观察该机构是否拥有稳定的服务团队,是否拥有长时间在该行业从业的经验。三、专业的咨询人员既然是专门提供安全生产标准化咨询服务的机构,一定不能缺少在该此方面的专业咨询师。这些咨询师会针对企业现有的生产运转情况,对企业现行的生产制度和操作规范进行排查,及时找出哪些可能会对生产产生隐患的地方,并针对这些问题作出特定的解决性预防机制和措施。在专业安全生产标准化咨询师的帮助下,企业能够顺利地完成自己的标准化建设进程。以上是企业在选择安全生产标准化咨询机构时需要注意的地方。有了以上这三点的咨询机构基本已经能够完成企业进行建设的大部分,但安全生产标准化并不是一蹴而就的过程,需要长时间的建设和维护。在这个过程中,如果咨询机构能够提供持续的售后服务,相信对企业来说是比较好的选择。

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