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    发布时间: 2018 - 05 - 22
    经过中京大家庭的不断努力,以及专家团队的敬业奉献广东中京环境监测有限公司又一次获得了广东省二级安全生产标准化的评审资格,成为更具权威的评审单位啦!自2004年以来,中京公司在职业卫生,安全生产,体系认证,环境保护等各个领域深耕细作,拥有一大批专业素质高、实战经验丰富、综合能力强、职业道德好的专业技术人员。现有员工近200人,本科及中级职称以上人员达80%以上,其中高级职称8人,注册安全工程师36人,安全评价师28人,注册审核员35人,职业卫生评价师32人,检测工程师58人,工贸二级标准化评审员45人,危险化学品二级评审员25人,专业覆盖了机械、电气、化工、电子、医药、食品、纺织、轻工、采矿、建筑、地质、医学、冶金、建材、爆炸品、核技术、生物、环保及安全工程等。在项目上,中京为企业提供职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价,职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、三级安全生产标准化,二级安全生产标准化,安全应急预案,突发环境应急预案,安全现状评价,安全评估,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001(ISO45001)三体系认证与咨询服务,品牌战略规划等,并在不断扩宽资质,希望在未来的日子中,与企业客户共同成长,获取更多的资质,为客户朋友提供更多的一站式服务!!长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!中京的发展,感恩有你!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    欢声笑语辞旧岁,载歌载舞迎新春。首先,热烈庆祝中京监测2015羊年公司年会圆满成功。告别过去一年的辛劳,展望未来的全新旅程,2015年2月3日下午4点,中京监测2015羊年年会隆重举行。董事长马留芳马总,总经理李红霞李总,副总经理潘冬潘总,同时也邀请了对公司有着重要帮助的贵宾们,及优秀的技术部老师和全体员工出席了此次年会。本次年会可谓是精彩纷呈,各式各样的节目均呈现眼前,给现场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场视觉盛宴。本次晚会的重头戏,抽奖环节,抽奖活动分为四轮举行,分别为三等奖、二等奖、一等奖和特等奖,中奖率也更是高达80%,没抽中的还有安慰奖好吃的饼干一盒,保证人人有奖品。       晚会期间,主持人王勇以幽默的语言方式使现场气氛火热,被誉为“神雕侠侣”的赵英杨霞老师也给我们带来了节目“你来表演我来猜”,把现场推向了一个小高潮,谁是卧底游戏让大家伙着实紧张了一把,实验室的几位同事也为我们带来了beyond好听的歌曲“海阔天空”,最让大家印象深刻的是由公司李总、潘总、李红梅老师、马新美老师为我们表演的传统曲艺三句半,现场都被逗得乐呵呵,晚会的最后在两位小朋友的跆拳道表演和歌唱表演中结束。       歌声嘹亮,是新年最动人的旋律;欢声笑语,是新年最美的音符。一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展示了我们全体同事之间的和谐友爱,更加传达了对公司展翅高飞的雄心壮志!
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    送走了2014,我们迎来了2015。为了对过去一年的工作有更好的了解以及更好地去迎接新一年的到来,我司于2015年2月2日举行了公司内部对2014年进行总结的茶话会暨2015年1~2月份员工生日会。         2月2日上午10点,年度总结茶话会在一片欢声笑语中开始了。首先为茶话会开场的是公司的总经理李总,其次是市场部、实验室、技术部、认证部、客服部、综合部等员工一一发言,会议上,员工除了报告自己2014年所做的一些工作之外,还总结了过去的一年里生活以及各方面发生的转变,会议的尾声是副总经理潘总为我们讲述了她个人过去的一些工作经历,让我们这些员工也受到了很大的启发,更加坚实自己的目标,李总也为我们讲述了2015年公司如何发展的计划,让我们更加清晰地了解了公司以后的发展方向,最后董事长马总对我们的这次茶话会进行了一个总结,大概讲述了公司始终贯彻“以人为本”这一经营理念,同时也给了员工一个很大的激励。           愉悦的茶话会大概延续到了下午4点,结束了茶话会,我们紧接着又开始了生日会。每月为员工举办生日会是我司为了加强企业文化建设,增进员工之间的感情和友谊,共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,也进而成为了一个传统。      “祝你生日快乐,祝你生日快乐,……”,伴随着熟悉的生日歌声,寿星们一齐许下愿望吹灭蜡烛,顿时,掌声响起,一张张熟悉的脸庞在相互的祝福中绽开了笑容……大家品尝着香甜的蛋糕和美味的披萨,分享着生日的喜悦,感受着家庭般的温馨,增强了归属感,也更加增进了对彼此的沟通和了解。
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    发布时间: 2016 - 03 - 08
    2015年中京公司年会                     ——新视野、新格局、新起点中京公司2015年年会于2016年1月22日在红城堡主题餐厅隆重举行。公司董事长、总经理以及全体员工参加了本次年会。年会上,我们简要地回顾了2015年来所取得的成绩,各部门经理也纷纷对本部门这一年来的工作进行总结发言,最后公司董事长对员工这一年来的努力进行了肯定,并且与大家一同展望了2016年的美好前景。激动人心的抽奖环节和员工表演,让掌声和呼声一同迸发,也同时让现场充斥着紧张与振奋。此次年会在大家的欢声笑语中进入尾声,我们共同举杯,展望中京公司新的一年的新视野、新格局、新起点,也祝愿公司新的一年更加美好。2015年,我们交出满意了的答卷;2016年,我们要更加继往开来,再创佳绩。最后,中京公司全体员工祝福大家新年快乐,身体健康,猴年行大运。
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    发布时间: 2016 - 03 - 07
    2015年12月25日,在这辞旧迎新之际,中京环境监测公司2015双旦(诞)辞旧迎新联欢会隆重举行。公司董事长马留芳先生致辞中,宣布了广东质检中诚认证有限公司广州中京分公司正式成立这个好消息,此外,还与全体员工一起回顾了2015年的收获与喜悦,共同表达了对2016年的期待与美好祝福。联欢会长达四个小时,在此期间,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场洋溢着振奋、热烈、愉快的气氛,精彩纷呈。       联欢会几个环节分别为:节目环节、游戏环节、生日会环节。节目环节首先带给我们眼前一亮的是令大家捧腹大笑的舞蹈《群魔乱舞》,紧接着创意十足的钟晶(中京)联播也令人啧啧称赞,更是有副总经理潘冬女士、麦兆生老师等人纷纷献唱,歌声美妙动听,余音绕梁,而最令人期待的节目也是我们几年以来的经典节目传统曲艺三句半,不管是服装道具还是表演可谓是面面俱到,赚足了大家的掌声与笑声,最后一曲《小苹果》还掀起了全体跳广场舞的风潮。游戏环节也是笑声此起彼伏,我们分别设置了你来比划我来猜、你是我的传话筒、以及互换礼物等游戏。大家都纷纷投入游戏设置里,玩的不亦乐乎,参与游戏环节获胜的同事还获得了公司精心准备的小礼品。          最重要的一个环节,便是公司每月都会举办的生日会。董事长马留芳先生作为生日会的寿星公代表发表了讲话,我们也将最诚挚的祝福献给了他们。          这次的双旦(诞)活动,让我们都感受到了中京监测这个大家庭的温暖, 潜移默化地融入到了每个角落。让我们在新的一年继续开拓创新,扎实工作,再创公司新的辉煌。我们相信,在全体员工的共同...
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发布时间: 2018 - 06 - 13
在当今的工业时代,职业卫生问题尤其突出,各企业定期进行健康培训,同时还要进行职业卫生检测与评价,这成为我国的又一新制度,让员工安全问题得以保障,尤其在我国南方,有色金属企业相对较多,为了让员工规避职业病风险,职业卫生评价应运而生,那么职业卫生评价有哪些职业病防治措施呢?一、噪声职业病防治听力损伤是常见的职业病类型之一,在职业卫生评价中,对生产性噪声问题进行了评价与规范,并给出了相对应的职业病防治方法。职业卫生服务内容较多,比如以生产性噪声为例,如果要控制噪声引起的职业病,就需要减轻噪声强度,缩短工人与噪声接触的时间,适当降低噪声的频率及频谱特性,所以通过技术改造,将发声物体改造为不发声或者发小声的物体是防治的根本措施。二、高温与中暑防治在顶尖的职业卫生评价预防与检测中,详细介绍了高温中暑的危害性,比如会使心率增加、食欲减退,不但使工人的情绪发生改变,严重时还可能会危及生命。而防治中暑则要围绕防止高温性疾病展开,比如在先兆中暑时,必须要求工人强制性撤退;重症中暑后要及时的进行医治,在高温工作时,必须给予工人适当的内盐补充,适当饮水,遵循补水润肠的原则。三、尘肺病防治尘肺病最常见于金属冶炼行业,比如无机性粉尘等会致使出现金属性尘肺,在职业卫生评价中详细介绍了如何防治尘肺病,比如减轻空气中的烟尘浓度,将粉尘进行分散,而且要在工作过程中培养员工的健康意识,提高机体的抵抗能力,减少在粉尘中的时间,通过先进的科学技术,将粉尘中的有害物质净化或降低,或者通过其他途径排出。在职业卫生评价中会根据企业的类型工艺以及员工的类型,出台不同的职业病防治方法和政策,对于企业而言甚有裨益,除了以上几种职业病防治方法以外,在职业卫生评价当中还介绍了职业中毒以及烧伤、化学损伤等预防方法,对于员工的安全更有保障,为了响应国家的政策,各企业需要联合职业卫生部门做好职业卫生评价工作。
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发布时间: 2018 - 06 - 13
社会的发展使得安全生产标准化已经成为企业整体管理的有机重要组成部分,有了它的存在才能帮助企业始终在安全的状态下正常生产,进而可以有效确保和促进企业真正健康的发展。但仍然有相当多的企业对这方面缺乏足够的了解,现在就由品质好的安全生产标准化评审机构来为大家讲述一下创建的三个流程。第一步就是先做准备工作作为企业应当制定详细的安全生产标准化方案,在方案制定中最先做的就是建立起领导小组、专业小组等机构,同时要进一步明确企业的主要负责人担任领导小组组长,并且企业中相关的职能部门负责人也要纳入到领导小组和专业小组里面,建立健全组织机构以后才可以更好的开展工作。第二步就是全员教育培训企业开展安全生产标准化属于一项全员参与的工作,从管理人员到作业人员都要认真接受教育培训。但有些企业的管理人员以为接受安全教育培训工作都是现场作业人员的事情,抱有此种想法的管理人员是极其错误的,每个人必须通过全员教育培训真正了解到自己所处的岗位职责、懂得如何辨别本岗位的有害因素等多个方面。第三步就是查找问题一些企业通常以为拿着行业的安全生产标准化细则直接使用就可以,这样的做法既会显得比较盲目又非常不切合实际。企业应当对现状进行几次摸底,通过找出企业内部存在的问题才能更好的制定有针对性的解决方案,这里面包括整改期限、资金、责任人等多个方面。上述介绍的内容就是企业创建安全生产标准化的三个流程,接下来要做的工作就进入到了企业真正的实施阶段。但需要提醒大家一点那就是每个企业的情况存在着很多的差异性,切勿将其他企业的做法照搬过来在本企业实施,最好的做法就是选择一家评价高的安全生产标准化评审机构帮助企业开展这项工作。
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发布时间: 2018 - 06 - 05
用人单位职业病防治直接关系到生产与员工安全,21世纪初开始,我国相关部门就逐渐加强职业卫生防治体系建设,2010年已初步形成职业病防治体系,2018年卫生四部委又明确要求紧抓民生、注重职业病防治,这足以说明职业病防治的重要意义,若要防止职业病,就要建立科学的职业卫生管理制度。一、分管职业卫生负责人制(责任到人)在小微企业中,职业卫生管理人员与生产管理人员采用兼任制,一则可以充分将人力进行利用,二则可以节约成本。但是对于职业卫生角度来说它的风险相对较高,因此,小微企业及中大型企业最好逐渐摸索,建立分管职业卫生负责人制度,责任到人,可以使职业卫生体系建设的脚步加快,定期进行职业病防治工作会议,定期听取员工职业病防治工作报告,是加强针病防治的关键要素。二、深入落实岗前培训(如不合格不上岗)对于化工企业、纺织企业以及传统污染型企业,在员工正式入岗前一定要对其进行职业病防治培训,相关大数据统计显示,传统行业中70%以上的企业并未进行岗前培训(或不满足岗前全面培训的要求),这是致使后期职业病爆发的重要原因,为落实职业卫生要求,企业需在短时间内筹划系统性的岗前培训制度。三、落实防护制度(防矽肺尘肺)据医学专家介绍,如果佩戴防护用具,那么职业病发生率可以降低30%以上,尤其对于颗粒型污染型企业,以及有色金属等企业来说,必须要求员工佩戴防护手套、身着防护服,还要佩戴专业的防尘防毒口罩,避免矽肺和尘肺的发生。卫生体系建设要循序渐进,职业卫生管理也要紧锣密鼓,建立职业卫生服务内容,必须要符合企业内部情况,不可照搬照抄和完全复制,要以我国相关法律法规以及相关部门的职业卫生要求为参考,可以咨询顶尖的职业卫生管理公司,定期进行职业卫生评价,全面做好员工保障性措施,
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发布时间: 2018 - 06 - 05
职业卫生培训前首先需要让培训者知晓职业病的概念,宏观来说即是指在各单位和机构工作时,若时常触及粉尘以及其他放射类物质,为了规避安全风险而进行的一种健康知识讲座,不同场所对应的职业病类型不同,还需要为员工普及职业病的分类,才能使职业卫生培训达到目的。一、进行职业危害因素分类(尽可能细致)许多职业中不仅仅存在单一种类的职业病风险,即所处的工作场所不仅面临单一性的职业危害,所以要将各职业因素罗列,职业卫生管理培训都是要以职业危害因素为核心展开论证,比如常见的物理因素包含了光照、电离辐射和声音;而化学性危害囊括了粉尘等;生物危害是病原体的侵害。除此之外,职业卫生健康培训中,还要酌情考量心理性危害因素,比如一些特殊的企业给员工的压力过大等,都属于职业危害。二、制定相应的方法(预防为主)职业卫生活动分为两种,第一种是提高员工的自主防范意识,而另一方面则是企业自勉,主动性的规避危害因素。比如以职业性听力损伤为例,是因生产性噪声引起,那么企业就应在职业卫生培训当中找出危害因素,再制定相应的预案进行规避。比如职业噪声可能会导致传音性耳聋、感音性耳聋,就要根据两种疾病的成因去分析对应预防的方法。三、突出职业病的预防与防护(必须突出严格执行性)从整体上来说,最优秀的职业卫生活动培训的主体是员工,还要以员工为出发点,倡导职业病的预防与防护,为其介绍常见的急救方法以及预防方法。比如以液体化学品处理为例,在员工接触化学品时必须要配备相应的工具,不要嗅化学品,勿饮用品尝物倾倒,并且要在培训中突出未来职业卫生疾病的趋势。据相关数据统计,如果企业每月或每季度进行一次职业卫生健康培训,使个人防护能力得到了大幅提高,经过顶尖的职业卫生培训之后,员工懂得如何正确的保护自我,如何加强卫生监督,所以既在提高了员工的素质,同时也在精神上使得员工重视职业病的预防工作,对于员工和企业来说实现了双向互利。

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